一、人才战略:
开启成功之门—入职集训
企业文化及职业素养培训,帮助新人理解社会、理解企业、理解职业
公司制度流程、岗位技能培训,帮助新人熟悉公司工作流程,适应岗位工作要求
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引领成功之路—导师引导
出色的专业人员作为业务指导,指点和帮助新人的日常工作和培养计划
阅历丰富的职业经理人组成的导师团队,帮助新人顺利完成从新人到职业人的过程
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延展成功平台——持续培养
公司的高速发展为员工提供了广阔的发展平台
清晰的职业发展通道,无论在“专业”通道还是“管理”通道,新人都有机会实现自己的职业理想。
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