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人才理念

一、人才战略:

人才理念:人才是肯瑞最宝贵的财富
用人机制:能者上、平者让、庸者下
用人标准:德才兼备、以德为先
 
二、成长机制:
肯瑞始终坚持培养人、吸引人、使用人、发掘人的人才战略,致力为每一位员工的成长和发展提供更多的机会和空间。创新型人才培养机制,以员工职业晋升为主线,使肯瑞内部人人能够成才、人人得以发展。
 
三、人才培养:
肯瑞视人才为企业发展之基石,对其进行系统的入职集训、导师引导和系统化的在岗培养,为其在公司全方位发展提供全程指导,帮助员工更快的成长和发展。
 
开启成功之门入职集训
 企业文化及职业素养培训,帮助新人理解社会、理解企业、理解职业
公司制度流程、岗位技能培训,帮助新人熟悉公司工作流程,适应岗位工作要求
 
引领成功之路导师引导
 出色的专业人员作为业务指导,指点和帮助新人的日常工作和培养计划
 阅历丰富的职业经理人组成的导师团队,帮助新人顺利完成从新人到职业人的过程
 
延展成功平台——持续培养
 公司的高速发展为员工提供了广阔的发展平台
  清晰的职业发展通道,无论在“专业”通道还是“管理”通道,新人都有机会实现自己的职业理想。
 
四、福利待遇:
1、肯瑞秉承让员工分享公司成长的原则,为员工提供行业内有竞争力的薪酬、考核、员工持股计划和针对优秀员工进行的表彰、奖励以及致力于完善的全体员工学习与发展体系。
2、员工福利:
社会保险、公积金、企业年金
午餐补助、健康体检
文体活动、团队旅游、节假日慰问、生日祝贺、生病员工探望
培训资助、专业内外训及交流
五天工作制、带薪休假
人才引进、招调入户
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